Laboral – Central Jurídica

Nuestro estudio concibe el Derecho Laboral, conocido también como Derecho del trabajo o Derecho social, como una rama del Derecho cuyas normas jurídicas y principios tienen por objeto proteger el trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

El trabajo remunerado genera relaciones jurídicas entre contratantes, en las que existe un empleador y un empleado, estas relaciones jurídicas contractuales están protegidas por el Derecho Laboral, generando de este modo la necesaria igualdad entre las partes.

derechos del trabajador

Asimismo es recomendable contar con la asesoría profesional y permanente, ya sea de manera preventiva, evitando litigios, o represivo, es decir, en el caso de producirse conflicto lograr el restablecimiento del imperio del derecho.

En este sentido Central Jurídica, ofrece nuestra experiencia, conocimientos y profesionalismo a su servicio en las siguientes Especialidades:

•    Asesoría Preventiva de conflictos laborales.
•    Asesoría Permanente a empresas.
•    Asesoría Permanente a Trabajadores.
•    Resolución de Conflictos Laborales.
•    Asesoría en Negociación Colectiva.
•    Asesoría en Constitución de Sindicatos.
•    Redacción de Contratos y sus Modificaciones.
•    Asesoría en demandas por despido Injustificado.
•    Asesoría en Demandas por Cobro de Prestaciones e Indemnizaciones.
•    Asesoría en Procesos de Tutela Laboral, Mobbing Laboral y Acoso Laboral.
•    Asesoría en Procesos por Accidentes Laborales.

Contáctenos sin costo a través de nuestro formulario de contacto o a los teléfonos (56-2) 2 6888900 , (56-2) 2 6713790.

Preguntas y Respuestas Frecuentes.